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Servizi di welfare per aziende persone e comunità

Una nuova figura professionale per gestire le incombenze della vita quotidiana: il “maggiordomo” concilia il lavoro alle piccole e grandi necessità, dando senso e sostenibilità al termine di “benessere organizzativo”.

Imprese che investono sul futuro

Un importante benefit aziendale che permette di rispondere
al problema della mancanza d’equilibrio tra la vita privata e il lavoro.
Il “maggiordomo” è una nuova figura professionale che aiuta i lavoratori
a recuperare il tempo necessario per occuparsi della gestione
delle esigenze personali quali:

  • formare una diversa cultura del tempo
  • avere un sostegno nel lavoro di cura o domestico
  • ricevere supporto professionale
  • promuovere benefici extrasalariali

Legami di Benessere nelle imprese
Il focus ruota attorno alle esigenze dell’azienda e dei clienti che ne fanno uso, il servizio avviene con frequenza almeno settimanale. Il maggiordomo si fa carico delle richieste nel giorno concordato per la raccolta delle informazioni e restituisce un resoconto delle attività svolte con consegna delle ricevute.

Alcune attività svolte in sede

  • Ritiro dei capi in lavanderia, stireria
  • Pagamento di multe, bollette
  • Organizzazione di manutenzioni e riparazioni domestiche
  • Acquisti di generi alimentari
  • Personal shopping
  • Ritiro di documenti
  • Gestione autovetture

Inoltre in momenti specifici si possono organizzare attività specifiche per la vendita di prodotti, per esempio alimentari, da produttori locali o altri prodotti non riscontrabili direttamente nella GDO.

Comunità e persone che si autorganizzano

La struttura sempre più fragile della spesa sociale e l’articolazione istituzionale del welfare pubblico sono ancora simili a quelle di quindici anni fa. Legami di Benessere si propone come soggetto che possa catalizzare accelerando i tempi della transizione verso un nuovo e più efficace modello economico-sociale.

Di cosa ci occuperemo

  • Servizi domiciliari integrativi per categorie deboli (anziani disabili ecc.)
  • Presidio sociale e attivazione di volontariato di comunità come risorsa per la coesione sociale
  • Coordinamento, collaborazione e sinergia fra impresa sociale e tessuto locale
  • Promuovere sistemi attivi di welfare territoriale anche attraverso la ricerca di partner, finanziari e sostenitori

PDF – LEGAMI DI BENESSERE