Grazie al contributo di Fondazione Cariplo e del bando Abili al Lavoro, Spazio Aperto ha potuto attivare sul territorio lombardo Abili al Posto Giusto, un progetto che ha visto nascere 2 Isole Formative presso altrettante aziende, Modis Consulting e Opella Healthcare.
L’Isola è un’innovativa esperienza ad alta intensità formativa particolarmente adatta al rilancio professionale di persone disabili con professionalità trasversali ed è allo stesso tempo una opportunità per le aziende che ricercano nel Diversity Management un vantaggio competitivo.
Si presenta come uno strumento concreto per supportare le imprese nel processo di selezione delle categorie protette e nella gestione della disabilità in azienda:
- Perché il percorso formativo on the job, accresce le competenze della persona fragile e permette all’azienda di valutarne l’assunzione a fine percorso;
- Perché l’isola formativa è in grado di fornire un importante e osservabile output produttivo all’interno della filiera dei processi aziendali;
- Perché le persone inserite in tirocinio all’interno dell’isola formativa sono computabili a copertura della quota d’obbligo legge 68/99;
- Perché il tutor dell’isola è figura centrale e innovativa per l’addestramento on the job e per il supporto ai beneficiari del progetto, nonché a garanzia di un percorso protetto ma allo stesso tempo performante e in linea con le aspettative aziendali.
- Perché l’azienda può beneficiare nel lungo termine di un dispositivo che la supporta nella strategia e nella gestione delle categorie protette”
