Noi di Spazio Aperto crediamo davvero che valorizzare le diversità e il contributo delle donne sia fondamentale, non solo per far crescere la nostra cooperativa, ma anche per migliorare la società, per questo ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro giusto e aperto a tutti, dove ogni persona, indipendentemente dal genere, abbia le stesse possibilità di crescita.
Puntiamo ad aumentare la presenza femminile, soprattutto in ruoli di leadership, garantendo anche una retribuzione equa tra uomini e donne che svolgono lo stesso lavoro. Offriamo pari opportunità di formazione per supportare lo sviluppo professionale di tutti.
Per raggiungere questi obiettivi, lavoriamo su punti chiave come la crescita delle donne e il sostegno alla genitorialità, con politiche che aiutano a bilanciare lavoro e vita privata.
Abbiamo adottato misure concrete come la flessibilità oraria per chi ha impegni familiari, corsi obbligatori sulla diversità per ridurre i pregiudizi e controlli esterni per assicurarci che le nostre politiche funzionino davvero e migliorino nel tempo.
I nostri impegni principali comprendono:
- La promozione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo, dove ogni persona, indipendentemente dal genere, possa accedere alle stesse opportunità di crescita;
- L’incremento dell’occupazione femminile, con particolare attenzione ai ruoli di leadership e responsabilità, e ad assicurare equità retributiva, affinché uomini e donne ricevano una retribuzione equa per lavori di pari valore;
- Le pari opportunità nella formazione, sostenendo lo sviluppo professionale di tutte le persone all’interno della cooperativa.
Per raggiungere questi obiettivi, abbiamo individuato alcune aree di intervento strategiche. Tra queste rientrano il sostegno alla crescita professionale delle donne e la tutela della genitorialità, con politiche che facilitino l’equilibrio tra vita lavorativa e privata.
Le misure implementate includono:
- Flessibilità lavorativa, per supportare chi la impegni familiari;
- Formazione obbligatoria sulla diversità e la consapevolezza, per ridurre i pregiudizi inconsci;
- Audit esterni per garantire che le nostre politiche siano efficaci e in costante miglioramento.